- 能量策略深度解读（一）：你的影响力引擎，是时候从“耗尽”模式切换到“涌泉”模式了【《Big Impact Without Burnout/巨大影响力，拒绝职业倦怠》解读1.1.1】 (0篇回复)
- 蓝图概览：从内在稳固到外在绽放——解读本书的“8大策略”核心框架【《Big Impact Without Burnout/巨大影响力，拒绝职业倦怠》解读序言系列3】 (0篇回复)
- 核心病因：倦怠的真正根源——你是否在不自觉地“自我妥协”？【《Big Impact Without Burnout/巨大影响力，拒绝职业倦怠》解读序言系列2】 (0篇回复)
- 开篇解读：《巨大影响力，拒绝职业倦怠》——写给每一个渴望绽放却身心俱疲的你【《Big Impact Without Burnout/巨大影响力，拒绝职业倦怠》解读序言系列1】 (0篇回复)
- 写在最后：将激进倾听化为本能，从一场对话开始，改变你的人际世界——《Radical Listening/激进倾听》解读终章系列2 (0篇回复)
- 终极实践指南：你的“激进倾听”一页纸行动手册——《Radical Listening/激进倾听》解读终章系列1 (0篇回复)
- 领导者的“倾听障碍”：CEO们必须克服的三大思维定式——《Radical Listening/激进倾听》解读4.3 (0篇回复)
- 不止于个人修炼：如何为“激进倾听”打造一片“沃土”？——《Radical Listening/激进倾听》解读4.2 (0篇回复)
- 当倾听遇上文化差异：跨文化沟通中的六个关键“解码器”——《Radical Listening/激进倾听》解读4.1 (0篇回复)
- 打破规则，还是升级对话？解密最具争议的技能——“合作性插话”（Interjecting）——《Radical Listening/激进倾听》解读3.4 (0篇回复)
- 避开沟通雷区：警惕五种最常见的“无效提问”模式——《Radical Listening/激进倾听》解读3.3 (0篇回复)
- 提问，是最高级的倾听：掌握五种黄金提问法，引导对话走向深入——《Radical Listening/激进倾听》解读3.2 (0篇回复)
- 让对方感到被看见：从“谴责”到“共情”，“认可”（Acknowledging）的七个层次深度剖析——《Radical Listening/激进倾听》解读3.1 (0篇回复)
- “我接纳，但我不必同意”：精通“接纳”（Accepting）这一最高阶的倾听智慧——《Radical Listening/激进倾听》解读2.3 (0篇回复)
- 沉默是金，更是技术：“安静”（Quiet）的三重境界与实战心法——《Radical Listening/激进倾听》解读2.2 (0篇回复)
- 超越听到，抵达看到：如何掌握“留意”（Noticing）的艺术？——《Radical Listening/激进倾听》解读2.1 (0篇回复)
- 自我诊断：识别那些悄悄摧毁你人际关系的六大“倾听杀手”——《Radical Listening/激进倾听》解读1.3 (0篇回复)
- 倾听始于意图：揭秘“为……而听”与“为了……去听”的强大力量——《Radical Listening/激进倾听》解读1.2 (0篇回复)
- “激进”在何处？解构“激进倾听”的三大颠覆性支柱——《Radical Listening/激进倾听》解读1.1 (0篇回复)
- 颠覆你的认知：为什么说“激进倾听”是我们这个时代最稀缺的超能力？——《Radical Listening/激进倾听》解读开篇系列2 (0篇回复)