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寻找同路人:建立支持与问责伙伴关系——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程12.3
作者:
元课代
2025-4-14
|
最后发表:
元课代
2025-4-14 00:42
0
2
制定个性化的“持续行动与自信增长计划”——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程12.2
作者:
元课代
2025-4-14
|
最后发表:
元课代
2025-4-14 00:31
0
2
课程核心要点回顾与总结——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程12.1
作者:
元课代
2025-4-14
|
最后发表:
元课代
2025-4-14 00:21
0
2
应对重大挫折与挑战:行动力如何帮助你恢复和反弹——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程11.3
作者:
元课代
2025-4-14
|
最后发表:
元课代
2025-4-14 00:18
0
1
发展你自己的“行动工具箱”:结合其他有效方法——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程11.2
作者:
元课代
2025-4-14
|
最后发表:
元课代
2025-4-14 00:10
0
1
从刻意练习到自然流露:行动成为第二天性——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程11.1
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 23:29
0
1
赋能他人:从管理任务到激发潜能——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程10.4
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 23:16
0
1
创造鼓励行动和容忍合理试错的文化——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程10.3
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 23:04
0
1
如何引导团队成员运用“王牌规则”或类似方法——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程10.2
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 22:50
0
1
领导者的行动示范作用——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程10.1
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 22:34
0
1
建立信任银行:通过持续可靠的行动赢得他人的信心——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程9.3
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 17:28
0
2
脆弱性的力量:分享行动过程(包括挑战)如何增强连接和信任——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程9.2
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 17:22
0
1
一致性行动的力量:如何通过行动建立“靠谱”、“有担当”的形象——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程9.1
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 17:19
0
1
记录与复盘:追踪行动效果,迭代优化——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程8.4
作者:
元课代
2025-4-13
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最后发表:
元课代
2025-4-13 17:10
0
1
环境设计:创造支持行动的环境——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程8.3
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 16:58
0
1
微行动与习惯回路:让行动变得毫不费力——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程8.2
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 16:53
0
2
识别并应对内在阻力(恐惧、不适感、自我怀疑、完美主义)——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程8.1
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 16:47
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1
培养成长型思维:将挑战视为行动和学习的机会——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程7.3
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 16:42
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1
平衡生活与工作:用行动管理精力而非仅仅是时间——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程7.2
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 16:25
0
1
将“王牌规则”应用于人际关系、健康习惯、学习新技能、克服恐惧等——《行动铸就自信:从实践者到卓越者的系统性蜕变之路》课程7.1
作者:
元课代
2025-4-13
|
最后发表:
元课代
2025-4-13 16:15
0
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